签了劳动合同没去上班需要赔偿么

签了劳动合同没去上班或需赔偿。依据《劳动合同法》，未履行劳动合同可能构成违约，需承担相应责任，严重时可能影响个人信用及未来就业。
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签了劳动合同未上班，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护双方合法权益。
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需视情况处理。1. 若因个人原因未上班，应及时与单位沟通，协商解决方案，避免违约赔偿；2. 若单位存在过错，可保留证据，通过法律途径维权；3. 无论何种情况，都应积极面对，避免问题恶化，影响个人职业生涯。