被辞退没发工资维权

若劳动局介入后单位仍拒绝支付工资，根据《劳动法》的相关规定（具体参考《劳动法》第九十一条），你可考虑申请劳动仲裁，要求单位不仅支付欠付的工资，还需按法律规定支付赔偿金。劳动仲裁委员会将依法裁决，若单位仍不履行，你可持裁决书向法院申请强制执行，确保自身权益得到切实维护。
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除向劳动局投诉外，你还可以选择以下途径维权：1.申请劳动仲裁，由专业仲裁机构介入调解或裁决；2.若仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可直接向法院提起诉讼；3.考虑加入或寻求工会帮助，工会可提供法律咨询及协助调解等服务。
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从法律角度看，单位辞退员工时应确保：1.按照合同约定及法律规定计算并支付员工应得工资；2.不得因辞退而克扣或拖欠员工工资；3.若存在争议，应积极配合劳动局调查，及时履行裁决或判决，避免不必要的法律纠纷及赔偿。