公司是否应对员工下班后在宿舍饮酒致死进行赔

单位无需赔偿，因其非工伤。下班后饮酒致死，单位无过错则不担责。依据《工伤保险条例》等法律规定，下班后饮酒与工作无关，单位不承担工伤责任。若不及时处理，可能引发家属误解，导致不必要的法律纠纷和经济损失。
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分情况处理如下：1.若单位无过错，明确拒绝赔偿，解释法律条款。2.若员工家庭困难，可考虑人道援助，但需明确非赔偿义务。3.涉及酒驾等违法行为，单位应配合警方调查，并明确告知家属单位无责任。
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常见处理方式有两种：一是单位明确拒绝赔偿，说明非工伤原因；二是协商给予一定的人道主义援助。选择时应考量单位过错、员工家庭情况及社会影响，确保合法合理。