但公司拒绝支付工资，这种情况该如何解决？

公司应支付宫外孕请假工资。依据《劳动法》，员工因病请假，公司需支付病假工资。不支付将违反法律，可能面临劳动监察处罚及赔偿。
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可申请劳动仲裁。操作：1.收集医疗证明、请假记录等证据；2.向当地劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4.根据仲裁结果要求公司支付工资及赔偿。
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常见处理方式为向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动监察；若协商无果，考虑劳动仲裁以维护权益。