员工退股但公司不退

针对公司拒绝员工退股的情况，如果员工希望提起诉讼，根据《中华人民共和国公司法》第七十四条，员工需要证明存在特定情形，如公司连续五年盈利但不向股东分配利润，且符合分配利润条件，或公司合并、分立、转让主要财产等。员工应收集相关证据，如财务报表、股东会决议等，以证明这些情形的存在，并在自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，员工在退股过程中应首先查阅公司章程和股东协议，了解退股的相关规定。若公司拒绝退股且符合法定情形，员工应收集证据并提起诉讼。同时，员工应积极参与股东会，表达自己的意见和诉求，确保在决策过程中得到公正对待。在必要时，可寻求专业法律人士的帮助，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工退股问题的解决方案因情况而异：若公司拒绝退股但符合《中华人民共和国公司法》第七十四条规定的情形，员工可提起诉讼；若公司章程或股东协议中有退股条款，员工可按约定流程操作；若无特别规定且双方协商无果，员工可考虑转让股权给其他股东或第三方。