我被扣了1500工资给老板的学徒工，该怎么办？

您被扣工资给学徒工不合法，可投诉或仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，经济损失扩大。
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被扣工资常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通，若协商无果，再到劳动行政部门投诉或向仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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被扣工资应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据（如工资条、劳动合同等），向劳动行政部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。