没有提交离职报告就离职了，公积金还能取吗？

未提交离职报告离职，不影响公积金提取资格。分析：根据公积金管理规定，员工离职后满足一定条件（如非本地户籍、离职满一定时间等）可申请提取公积金。是否提交离职报告，并非提取公积金的法定条件。关键在于离职事实是否成立及是否符合提取规定。提醒：若因未提交离职报告导致离职证明等文件缺失，影响公积金提取手续的办理，表明问题已较严重，应及时联系原单位补办手续或咨询公积金管理中心。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理未提交离职报告但已离职情况下的公积金提取问题，主要有两种方式：一是与原单位沟通，补办离职手续以获取离职证明；二是直接咨询并依据当地公积金管理中心的具体规定办理提取手续。选择建议：若原单位配合，首选补办离职手续；若原单位不予配合或手续繁琐，可直接咨询公积金管理中心，按其指导操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与原单位沟通**：联系原单位人力资源部门，说明情况，请求补办离职手续，获取离职证明。若单位同意，按程序办理并保留好相关文件。2.**咨询公积金管理中心**：直接访问公积金管理中心官网或前往其服务窗口，了解离职后公积金提取的具体规定及所需材料。如无需离职证明，按指导准备其他材料并提交申请。3.**特殊情况处理**：若因未提交离职报告导致离职状态不明确，可提供其他证明离职事实的材料（如工资停发证明、社保停缴证明等），并向公积金管理中心说明情况，寻求特殊处理方案。4.**关注提取进度**：提交申请后，定期关注公积金提取进度，如有异常或需补充材料，及时响应并配合办理。