已经交了四年灵活就业，要交到多少岁能退休？

退休年龄需视具体情况而定，一般为55岁或60岁。分析：根据现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄并非固定，可能受到多种因素影响，如参保类型、地区政策等。一般情况下，女性灵活就业人员退休年龄可能为55岁，但部分地区或特殊情况下可能为60岁。提醒：若对退休年龄有疑问，且涉及具体权益，如出现接近退休年龄但社保缴纳年限不足的情况，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、寻求专业律师咨询等。选择建议：-若对退休年龄有初步了解，可先咨询当地社保部门，获取最直接的政策解答。-若对政策有疑问或需深入解读，可查阅相关法律法规及政策文件，或寻求专业律师咨询，以获得更准确的法律意见。
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具体操作：1.若当地社保部门有明确政策规定女性灵活就业人员退休年龄为55岁，且个人已满足退休条件（如达到法定退休年龄、社保缴纳年限足够等），则可按流程办理退休手续。2.若当地政策规定或存在特殊情况导致退休年龄可能为60岁，个人应继续缴纳社保至满足退休条件。3.在处理过程中，如遇政策变动或特殊情况导致个人权益受损，应及时收集证据，向当地社保部门反映情况，并寻求专业律师协助，通过法律途径维护自身权益。4.若对退休年龄及退休手续有任何疑问，均可随时咨询当地社保部门或专业律师，以确保处理过程合法合规。