公司原因上不了班扣有薪假是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》，公司规章制度经合法程序规定扣薪则合法。若公司无故扣薪，员工权益将受损，可能面临生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先与公司协商，了解扣薪原因及依据；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，根据《劳动合同法》选择适合途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣有薪假需分情况处理。1.若公司规章制度明确且合法，接受扣薪；2.若规章制度不明确或违法，与公司沟通，要求合理解释或补偿；3.沟通无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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