女干部身份在工人岗位工作，到多少岁可以办理退休？

女干部在工人岗位工作的退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，女干部的法定退休年龄通常为55周岁，但若女干部在工人岗位连续工作满5年且单位同意，可按照工人的退休年龄即50周岁办理退休。这一规定旨在平衡不同岗位女性的工作特点和身体条件。提醒：若单位拒绝按工人退休年龄办理退休，或存在其他退休权益争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理女干部在工人岗位工作的退休年龄问题，主要有两种方式：一是协商，即与单位就退休年龄进行协商，达成一致；二是申请仲裁或提起诉讼，若协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位协商，若协商不成再考虑法律途径。法律途径虽然有效，但耗时较长，且可能影响与单位的关系。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作记录、劳动合同等证据，证明自己在工人岗位连续工作满5年；与单位人事部门沟通，表达退休意愿，并提供相关证据；等待单位回复，若同意则按程序办理退休手续。2.仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，包括工作记录、劳动合同、协商记录等；向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细阐述争议事实和请求；若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼；在诉讼过程中，遵循法院程序，积极应诉，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。