工伤治疗期间企业要求上班不合法。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期是法定休息时间，单位无权要求上班。若强行要求，可能导致伤情加重，单位需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤治疗期间企业要求上班，常见处理方式是拒绝并协商。可明确拒绝上班要求，并与单位沟通协商，确保权益不受侵害。若协商无果，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤治疗期间应拒绝上班。具体操作：1. 明确拒绝单位上班要求，保留好相关沟通记录；2. 如单位施压，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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