雇主有权终止合同。依据《劳动合同法》等规定，身份证年龄显示退休即达法定退休年龄，合同自然终止。未及时处理可能导致劳务关系纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为终止劳动合同或改签劳务合同。应根据员工实际年龄、工作表现及双方意愿选择处理方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主可终止合同。操作如下：1.核实身份证与档案年龄差异；2.如身份证年龄已达退休，依法终止劳动合同；3.双方协商，如员工愿继续工作，可改签劳务合同，明确权利义务。
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