团体意外险费用应由公司承担。依据《劳动法》等规定，团体意外险属单位福利，公司应负责投保，不应扣除员工工资。若公司未承担，可能影响员工福利，降低员工满意度，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫团体意外险费用处理，公司应承担。如公司未承担，员工可先与公司协商；协商不成，可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司承担团体意外险费用。具体操作：1.首先与公司明确保险类型，确保为团体意外险；2.若公司未承担，与HR或管理层沟通，要求履行福利责任；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请调解；4.仍无法解决，考虑仲裁或诉讼途径维护权益。
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