富士康未发工资可投诉解决。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，否则属违法行为。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫富士康未发工资可这样处理：1. 立即向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料；3. 仲裁仍无法解决，可通过法院诉讼维护权益，注意保留证据，遵循法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理富士康未发工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动监察部门投诉，若无果则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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