离职后无故拖欠工资怎么办

离职后拖欠工资可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿金，严重影响企业信誉及法律责任。
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处理拖欠工资常见方式为投诉或仲裁。若希望快速解决且保持关系，可选投诉；若需法律裁决，则申请仲裁，根据证据和法律规定获取赔偿。
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离职拖欠工资需处理。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门投诉，要求介入调查；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 根据裁决结果，要求支付工资及赔偿。