已离职，还能领原单位的失业金吗？

离职后，若符合条件仍可领取失业金，工伤保险不影响。分析：工伤保险是为保障职工在工作中受伤时获得医疗和经济补偿的一种社会保险制度。而失业金是针对非自愿失业、且已缴纳失业保险满一定期限的劳动者提供的一种生活保障。两者并不冲突。只要您满足领取失业金的条件，如有失业登记、非自愿离职、失业保险缴费满一定期限等，就可以申请领取失业金。提醒：若长时间未能领取到失业金，或遭遇单位阻挠，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若选择与单位协商，应明确失业金的申领条件、所需材料及流程，并要求单位提供必要的协助。2.若选择向劳动监察部门或社保部门投诉，需准备相关证据，如离职证明、失业保险缴费记录等，并详细说明情况。3.在投诉过程中，应积极配合相关部门的调查，及时提供所需信息。4.若投诉得到支持，相关部门会要求单位配合办理失业金申领手续，或直接为您办理。5.在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。若遇到法律纠纷，可及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种途径：一是与单位协商，了解失业金申领的具体流程和要求；二是向当地劳动监察部门或社保部门投诉，寻求官方帮助。选择方式：若单位态度积极，愿意配合提供所需材料，可选择与单位协商。若单位态度消极或拒绝配合，应及时向劳动监察部门或社保部门投诉，以维护自身合法权益。