老板在下班时间限制员工外出是否违法？

老板下班时间限制员工外出违法。依据《中华人民共和国劳动法》，员工下班后有自由支配时间的权利，限制外出等于限制人身自由，是违法行为。长期如此，可能导致员工心理健康受损，甚至引发法律纠纷。
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老板限制下班外出违法。应对方式：1.与老板沟通，明确表达下班时间应享有的自由；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、证人证言等；3.向当地劳动监察部门投诉，附上证据材料；4.必要时，咨询律师，准备法律途径维权。
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对此情况，员工可首先与公司沟通解决，要求恢复自由。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据个人情况和公司态度决定，确保合法权益得到保护。