我填错了职工档案，应该怎么解决？

填错职工档案可申请更正，需按单位规定流程操作。分析：职工档案是记录个人工作履历、表现等的重要文件，具有法律效力。填错档案可能影响个人权益，如晋升、退休等。因此，一旦发现错误，应及时向单位人事部门报告，并按其规定流程申请更正。单位有责任核实并予以修正。提醒：若单位拒绝更正或更正不及时，导致个人权益受损，问题就严重了，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1.内部更正：发现错误后，立即向单位人事部门报告，并提供正确信息及相关证明材料。人事部门核实后，应按规定流程更正档案。2.法律途径：若单位拒绝更正，可先尝试与单位协商，无果后可向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据证明档案错误及单位的不作为，以维护个人合法权益。同时，可考虑咨询律师，获取专业法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，填错职工档案的处理方式主要有两种：一是内部更正，即向单位人事部门报告并申请更正；二是法律途径，若单位不予更正，可考虑通过法律手段维护个人权益。选择建议：首先尝试内部更正，这是最直接且成本最低的方式。若内部更正无果，再考虑通过法律途径解决。