村干部服务年限不足12年，退休金如何计算？

村干部服务年限不足12年，退休金按实际服务年限及规定计算。分析：村干部的退休金计算通常依据其服务年限、职务级别及地方政策。若服务年限不足12年，退休金可能按比例计算，具体比例和基数需参照当地相关法规或政策文件。同时，要注意区分是否属于编制内人员，因编制内外人员的退休金计算方式可能有所不同。提醒：若退休金计算出现争议，或发现退休金数额明显低于预期，可能表明存在问题，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理村干部退休金问题的方式主要有：查阅相关政策文件、咨询当地人社部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应先尝试通过查阅政策和咨询部门了解具体情况，若无法得到满意答复，再考虑通过行政复议或诉讼途径维护自身权益。
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具体操作：1.查阅政策文件：首先，应详细查阅当地关于村干部退休金计算的相关政策文件，了解服务年限、职务级别对退休金的具体影响。2.咨询人社部门：若政策文件规定不明确，可咨询当地人社部门，了解具体的计算方法和所需材料。3.申请行政复议：若对人社部门的答复不满，认为其计算方式有误，可向上级人社部门申请行政复议，提供相关证据和材料。4.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。