工伤假期一般不超过12个月，特殊可延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊可再延长12个月。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期依伤情定。操作：1.立即就医并告知单位；2.按单位要求提交工伤认定材料；3.根据认定结果享受停工留薪期；4.伤情变化及时与单位沟通调整假期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期处理需依规定。一般先申请工伤认定，再根据伤情确定假期时长，可咨询单位或劳动部门。伤情变化时，及时申请延长或调整。
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