工伤后离职再入职仍有机会获赔。
依据《工伤保险条例》，工伤后离职不影响工伤赔偿，单位应支付一次性伤残就业补贴，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴。若不及时处理，可能导致赔偿无法领取，权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后离职再入职，赔偿处理有多种方式。
可选择与用人单位协商，要求其支付一次性伤残就业补贴；或向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补贴。具体选择需根据伤残等级、赔偿金额及用人单位态度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后离职不影响赔偿。
具体操作：1. 与用人单位沟通，明确赔偿事宜，要求其支付一次性伤残就业补贴；2. 向工伤保险机构提交申请材料，申请一次性工伤医疗补贴；3. 若用人单位不配合，可寻求法律援助或劳动仲裁，确保权益得到保障。
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