综合工时年休假依据工作年限计算，不含法定休假日和休息日。依据《职工带薪年休假条例》，未休年休假可能导致劳动者权益受损，如被视为加班却未获相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫综合工时年休假算法：1. 累计工作1-10年，年休假5天；2. 累计工作10-20年，年休假10天；3. 累计工作20年以上，年休假15天。注意：不含法定休假日和休息日。如权益受损，可与雇主沟通或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理综合工时年休假问题，常见方式有按法规计算、与雇主协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人实际情况和权益受损程度，协商不成再诉诸法律途径。
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