公司不按底薪计算违法，员工有权要求支付。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，否则员工可依法维权。不及时处理可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不按底薪算，可这样处理：1. 与老板协商，明确底薪及计算方式；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工资单等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不按底薪计算的方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请仲裁，最后可考虑起诉。
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