迟到五分钟扣工资是否合法需视公司规定。依据《劳动法》，若符合公司规定且数额合理则合法，不合理则不合法。长期无故克扣会影响员工权益和劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到扣工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣工资需分情况。操作如下：1. 查看公司规章制度，确认扣罚依据；2. 若不合理，与公司沟通；3. 沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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