蜜雪冰城试用期不给工资

试用期不给工资违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期是劳动关系存续期间的一部分，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当按照法律规定支付工资。因此，蜜雪冰城试用期不给工资的做法是违法的。
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从法律角度，你可以通过以下方式要求蜜雪冰城支付试用期的工资：先与用人单位协商解决，无果后向当地劳动行政管理部门投诉或举报，要求其介入调查并处理；同时，准备好相关证据，以备劳动部门调查或法院诉讼之需；若劳动部门处理未能满足你的诉求，可以向法院提起诉讼，根据《劳动法》的相关规定，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
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如果想维护自己的权益，可以采取以下步骤：首先，收集证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等，证明自己在试用期内提供了劳动且未收到工资；其次，向当地劳动行政管理部门投诉或举报，说明情况并提交证据；最后，如劳动部门处理不满意，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。