公司制度不合理可依法维权。依据《劳动合同法》等，制度需合法合理，苛刻制度可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理制度需应对。具体操作：1. 收集证据，如制度文本、员工反馈等；2. 与公司HR或管理层沟通，表达意见；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不合理制度，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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