首先，奶茶店倒闭员工被辞退可能有赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若不及时处理，员工可能无法获得应有的经济补偿，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于奶茶店倒闭员工被辞退的赔偿问题，常见的处理方式是先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。若涉及违法辞退，还可直接起诉。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障，优先协商，快速解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店倒闭员工被辞退的处理方式：1. 首先与公司协商，争取合理的经济补偿。2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3. 若发现公司存在违法辞退情形，可直接向法院提起诉讼，要求赔偿。
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