1年8个月工作期被辞退，有哪些补偿权益？

被辞退后补偿权益视情况而定。若单位违法解除，可要求赔偿金，依据《劳动合同法》。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退补偿视情况定。操作如下：1.确认单位是否违法解除，违法则要求赔偿金；2.与单位协商补偿事宜，达成一致则签订协议；3.协商不成，一年内申请劳动仲裁，提交相关证据。
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被辞退后，处理方式有要求赔偿金、协商或劳动仲裁。若单位违法解除，可要求赔偿金；若无法协商，可在被辞退一年内申请劳动仲裁。