包含法定假日的员工请假，那法定假日有薪水吗

法定节假日休息有工资。依据《劳动法》规定，法定节假日用人单位应支付工资，若加班则需支付三倍工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理法定节假日工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。
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法定假日有薪水。操作：1.确认公司是否按法规支付；2.若未支付，先与公司沟通；3.沟通无果，向劳动监察投诉；4.必要时，申请劳动仲裁维权。
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法定节假日期间，员工享有带薪休息的权利。根据《劳动法》的相关规定，即便在法定节假日请假，用人单位也需支付相应的工资。如果在此期间加班，则需按照三倍工资的标准支付加班费。未能及时支付法定节假日工资，可能会引发劳动纠纷，并承担相应的法律后果。
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法定假日期间，员工确实应该获得薪水。具体操作步骤如下：首先，确认公司是否按照相关法规支付了法定节假日的工资；如果未支付，应与公司进行沟通，了解原因并寻求解决方案；若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得的工资；在必要时，还可以申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。
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对法定节假日工资问题，员工有多种解决途径。首先，建议尝试与用人单位进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。若投诉后问题仍未得到解决，员工还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来争取自己的工资权益。